Le programme de relève du CSSMB valorise la créativité, le leadership et la communication pour préparer la gestion d’un établissement scolaire. Cette démarche s’adresse aux personnes souhaitant accéder à une direction ou une direction adjointe d’établissement. Vous contribuerez à la réussite scolaire, à l’inclusion et à la collaboration entre parents, élèves et intervenants. Le poste exige une approche relationnelle et diplomatique. Responsabilités:
Favoriser la concertation entre parents et élèves Soutenir la participation à la vie de l’école Contribuer à la réussite scolaire Mettre en œuvre une vision commune Développer une organisation collaborative et apprenante Exigences:
Habiletés de gestion, communication et leadership Créativité, innovation et gestion des ressources humaines Fortes habiletés relationnelles et communicationnelles Sens politique et diplomatie Engagement envers un DESS en gestion scolaire Faites progresser votre parcours vers la direction adjointe grâce au leadership, à la concertation et à la gestion éducative.
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Relève Gestion Établissement Scolaire in Montréal employer: À L'Abordage Microbrasserie
La Ville de Sherbrooke est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation, la collaboration et le développement durable. En rejoignant notre équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets ayant un impact direct sur la prospérité économique de la région, tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible, de conditions avantageuses et d'une culture axée sur la performance et le bien-être collectif. Avec des possibilités de croissance professionnelle et un engagement envers l'égalité en emploi, nous vous invitons à faire partie d'une ville résolument tournée vers l'avenir.
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À L'Abordage Microbrasserie Recruitment Team
